Для любой быстрорастущей компании переход из категории малых и средних предприятий (МСП) в категорию крупных корпораций является важной вехой. Однако в Европейском союзе этот переход исторически сопровождался резким бюрократическим «обрывом». В тот момент, когда компания перерастает статус МСП, она внезапно подпадает под те же обширные стандарты отчетности, соблюдения нормативных требований и аудита, что и транснациональные конгломераты.

Чтобы решить эту проблему и повысить конкурентоспособность ЕС, переговорщики от Европейского парламента и Совета ЕС официально достигли предварительного трехстороннего соглашения по знаковому законодательному пакету «Омнибус для МСП».

Данное соглашение вводит совершенно новую классификацию компаний: компании с малой и средней капитализацией (SMC). Эта новая категория, разработанная специально для быстрорастущих компаний, гарантирует, что по мере расширения деятельности в Словении и на более широком европейском рынке компании будут по-прежнему пользоваться благоприятными для бизнеса условиями со значительно сниженной административной нагрузкой.

Что такое «малые компании со средней капитализацией» (SMC)? Понимание новых пороговых значений

Согласно предварительному соглашению, компании с небольшой и средней капитализацией (SMC) определяются как компании, которые вышли за рамки традиционного определения МСП, но пока не располагают обширной инфраструктурой обеспечения соответствия нормативным требованиям, характерной для крупных корпоративных гигантов.

Созаконодатели договорились установить пороговые значения для компаний категории SMC на следующем уровне

  • Численность персонала: менее 1 000 сотрудников (повышение по сравнению с первоначальным предложением Европейской комиссии в 750 человек).

  • Финансовые показатели: годовой оборот до 200 млн евро (по сравнению с 150 млн евро) ИЛИ годовая сумма баланса до 172 млн евро (по сравнению с 129 млн евро).

Эти скорректированные, более высокие пороговые значения представляют собой огромную победу для средних предприятий Европы. Учитывая структурные изменения и инфляцию, ЕС предоставляет растущим компаниям «передышку», необходимую для развития, не позволяя им преждевременно потерпеть крах под тяжестью регуляторного бремени.

Основные меры по облегчению соблюдения нормативных требований и снижению регуляторной нагрузки для малых и средних предприятий

Основная цель «Омнибуса для МСП» — обеспечить «пропорциональность на практике». Вместо того чтобы заставлять средние компании внедрять сложные и дорогостоящие системы обеспечения соответствия, новая нормативная база предоставляет этой новой категории ряд важных административных льгот.

  1. Административное облегчение в рамках GDPR

В настоящее время Общий регламент по защите данных ЕС (GDPR) освобождает компании с численностью сотрудников менее 250 человек от ведения исчерпывающей документации по операциям обработки данных, при условии что их деятельность по обработке данных не сопряжена с высоким риском. В соответствии с новым соглашением это освобождение от ведения документации будет распространено на малые и средние предприятия (МСП), при условии что риски, связанные с обработкой данных, остаются управляемыми. По оценкам, это сэкономит МСП значительное количество времени, затрачиваемого на административную бумажную работу.

2. Более доступный выход на рынки капитала и проведение IPO

С целью стимулирования средних компаний к привлечению публичного финансирования ЕС вводит упрощенный проспект эмиссии «EU Growth» для МСП. Подготовка стандартного проспекта эмиссии для первичного публичного размещения акций (IPO) или увеличения капитала, как известно, сопряжена с большими затратами. Эта упрощенная альтернатива значительно снизит затраты на корпоративные действия и листинг на рынках капитала, позволяя компаниям сэкономить до 20 000 евро на каждом выпуске.

3. Исключения в отношении цепочек поставок и нормативных требований

В соответствии с новыми правилами средние компании будут освобождены от некоторых сложных обязательств по проведению комплексной проверки и обеспечению прослеживаемости, обычно связанных с глобальными цепочками поставок (таких, как те, что предусмотрены Регламентом ЕС о батареях). Кроме того, средние компании получат приоритетный доступ к специализированным европейским службам поддержки по вопросам защиты торговли, которые помогут им ориентироваться в сложных торговых спорах, антидемпинговых мерах и субсидиях.

Ситуация в Словении: подготовка к внедрению

В конце 2024 года Словения обновила свой Закон о компаниях (ZGD-1M), чтобы скорректировать классификацию компаний по размеру с учетом инфляции и снизить требования к отчетности. Как только эта новая директива ЕС будет официально принята, эти правила для малых и средних компаний (SMC) в конечном итоге будут включены в местное словенское законодательство.

Для быстрорастущих компаний, работающих в Словении — особенно предприятий с иностранным капиталом, логистических компаний и расширяющихся региональных игроков — эта нормативная база позволит избежать внезапных затруднений с соблюдением требований. Это означает, что использование таких порталов, как Slovenian Business Point (SPOT), или подача отчетности в Агентство Республики Словении по государственным реестрам и сопутствующим услугам (AJPES) останется упрощенным процессом даже при росте численности персонала и выручки.

Устраняя разрыв между малыми предприятиями и крупными корпорациями, ЕС делает развитие устойчивого бизнеса в Словении проще, чем когда-либо.

О нас

В SIBIZ мы гордимся тем, что являемся лучшей компанией в Словении в сфере деловой миграции, переезда компаний и переезда частных лиц. Мы специализируемся на оказании помощи бизнес-специалистам, корпоративным клиентам и частным лицам в ориентации в сложной системе словенского законодательства и местных административных процедур. Наша команда экспертов готова обеспечить, чтобы ваш переезд в Словению прошел гладко, с соблюдением всех требований и увенчался большим успехом.


Для получения дополнительной информации: www.sibiz.eu