Yabancıların istihdamına ilişkin Slovenya mevzuatı önemli değişikliklere uğruyor. Bugün, Ulusal Meclis iki önemli değişiklik lehinde oy kullandı: Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Kanunu ve Yabancılar Kanunu. Her iki mevzuat değişikliği de Slovenya işgücü piyasasını, özellikle üçüncü ülkelerden gelen yüksek nitelikli işçilere daha açık hale getirmeyi amaçlıyor.
AB Mavi Kartına daha kolay erişim ve çalışanlar için daha fazla koruma
En önemli değişikliklerden biri, AB’nin yeniden düzenlenmiş direktifinin Slovenya hukukuna aktarılmasıdır. Bu, Avrupa işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan belirli becerilere sahip yüksek eğitimli profesyonellerin Slovenya’ya gelmesini kolaylaştıracaktır. Direktif, diğer hususların yanı sıra, AB içinde daha esnek hareketlilik, mesleki niteliklerin ve iş deneyiminin daha hızlı tanınması ve yabancıların AB’de çalışmasına ve ikamet etmesine olanak tanıyan AB Mavi Kartının daha kolay alınmasını sağlıyor.
Yasa, yabancı işçilerin korunması için daha fazla güvence de getiriyor. Çalışma izni verilmesi için en önemli yeni koşullardan biri, işverenin daha önce iş nedenleriyle işçi çıkarmamış olmasıdır. Ayrıca, iş hukuku ihlalleri nedeniyle yasal olarak cezalandırılmış şirketlerin yeni bir kaydı oluşturuluyor. Bu kayıt, hem yabancı hem de yerli iş arayanlar tarafından erişilebilir olacak ve haksız işverenlerden kaçınmalarını kolaylaştıracak.
Sezonluk iş, dijital göçebeler ve daha hızlı prosedürler
Değişiklikler yüksek nitelikli personel ile sınırlı kalmıyor. Yasa koyucu, uzun yıllardır personel sıkıntısı çeken turizm ve konaklama sektörlerinde yabancılar için sezonluk iş kapılarını da açıyor.
Yabancılar Kanunu’nda yapılan değişiklik, daha esnek göç yönetimi için ek önlemler getiriyor. En önemli yeni özelliklerden biri, yabancı işverenler için uzaktan çalışan ancak Slovenya’da ikamet eden yabancılar için özel geçici oturma izni getirilmesidir. Ayrıca, yasa, özel ulusal çıkarların söz konusu olduğu durumlarda ikamet başvurularının daha hızlı işlenmesine olanak tanıyor.
Uluslararası koruma başvurusunda başarısız olan yabancılar, belirli koşullar altında, örneğin Slovenya iş piyasasında en az altı ay aktif olarak çalışmış olmaları halinde, ilk tek oturum ve çalışma izni başvurusunda bulunabilecekler.
İdari prosedürlerin optimizasyonu ve anayasal tutarsızlıkların giderilmesi
Yasa değişiklikleri, idari engelleri azaltmaya yönelik özel tedbirleri de içermektedir. İdari birimlerdeki işlemler hızlandırılacak ve kararlar artık yabancılara yurt dışındaki adreslerine veya elektronik olarak da tebliğ edilecektir.
Yasa, yabancıların hareketini kısıtlayan anayasal açıdan tartışmalı bir hükmü de kaldırmıştır. Parlamento üyeleri, İçişleri Bakanlığı’nın dört ay içinde uygun teknik çözümler belirlemesi ve kayıtları güncellemesi gerektiğine karar vermiştir. Hükümet daha uzun, altı aylık bir süre talep etmiş, ancak bu öneri parlamentoda kabul edilmemiştir.
