İş Amaçlı Taşınma (Göç)
Slovenya’ya taşının veya göç edin, yatırım yapın veya işinizi büyütün
Kendi şirketinizi açmanız ve bu şirkette çalışmanız, size AB’de iş yapma ve kendiniz ve aile üyeleriniz için Slovenya’da oturma izni alma hakkı verir.
İş amaçlı göçmenliğe dayalı belgelerin düzenlenmesi prosedürü basittir ve genel olarak üç aşamadan oluşur:
- Şirket kaydı, başlangıç sermayesinin yatırılması (3-7 gün)
- Aktif iş koşullarının yerine getirilmesi veya sizin Slovenya’da benzersiz, boş bir istihdamı doldurduğunuzun kanıtlanması.
- (1-6 ay)
- Çalışma ve oturma izni alınması (2-3 ay)
Her bir müşterimizin özel ihtiyaçları, deneyimli ve özverili uzmanlarımızın kontrolünde, takip edilecek prosedürün ayrıntılarını belirler.
Aktif iş yönetimi, üç koşuldan birinin yerine getirilmesiyle kabul edilir:
- Şirketin varlığının ilk 6 ayında 50.000 €’dan az olmamak üzere sabit varlıklara yapılan yatırım.
- Şirketin aylık cirosunun 6 aylık dönem için 10.000 Avro’dan az olmaması veya Slovenya’da hali hazırda çalışmakta olan ve 6 aylık oturma iznine sahip bir kişinin istihdam edilmesi.
- Benzersiz bir boş istihdam pozisyonu oluşturmak için, apostilli bir diploma ile onaylanmış yüksek bir eğitime ihtiyacınız vardır. Şirketinizin Slovenya iş piyasasındaki boş pozisyonunu kontrol ettikten sonra uzman olarak istihdam edilmeniz mümkündür.
Ticari göçmenlik adımları ve şartları (kişinin kendi şirketinde istihdamı)
- Vergi numarası edinme
- Bir şirketin kaydı
- Bir şirketin işletme banka hesabının açılması
- Belge sunma ve birleşik oturma ve çalışma izni alma gerekliliklerinin karşılanması
- Zorunlu sağlık sigortası sistemine kayıt
- İkamet yerinde kayıt yapma
Birleşik oturma ve çalışma izni almak için bekleme süresi, prosedür türüne bağlı olarak 2 ila 9 aydır.
Hangisini seçmeli? Çalışma ve oturma izni veya AB Mavi Kart WRP (karşılaştırma)
| WRP (çalişma ve oturma i̇zni̇ ) | AB MAVİ KART WRP (çalişma ve oturma i̇zni̇) | ||
|---|---|---|---|
| Yatırım /
gi̇ri̇ş koşullari | – Minimum 50.000 € veya
– çalışanın 6 ay boyunca istihdam edilmesi veya
– Şirketin 6 ay boyunca aylık 10.000 € gelirin olması | Yatırım yapılmasına gerek yok | |
| Eğitim seviyesi | Üniversite eğitimi gerekli değildir | Minimum Üniversite veya eşdeğer eğitim seviyesi gerekli | |
| Geçerlilik ve uzama | İlk WRP nin 1 yıllık geçerliliği var.
İkincisinin 2 yıl üçüncüsünün ise 3 yıl geçerliliği bulunmaktadır. * | İlk WRP nin 2 yıllık geçerliliği var. İkincisi 3 yıl (veya 2 yıl) geçerlidir.
Buna göre, Beş yıl içinde sadece bir uzatma yapılacaktır* | *Daimi oturma izni 5 yıl sonra alınabilir |
| Slovence dil zorunluluğu
| Asıl başvuru sahibi ve çocuklar için dil şartı yoktur. 2024’ten itibaren bakmakla yükümlü olunan yetişkin aile üyeleri için Slovence dil testi zorunludur. | Asıl başvuru sahibi için dil şartı yoktur.
Aile üyeleri için dil testi zorunluluğu yoktur. | |
| Aile birleşimi
Oturma ve çalışma izni alma yeri | Asıl başvuru sahibi ilk WRP’sini aldığı tarihten itibaren 12 ay sonra başvurulabilir.
İlk WRP vatandaşı olunan ülkede alınır
| Yakın aile üyelerinin hemen aile birleşimi yapma.
Tüm prosedür doğrudan Slovenya’da gerçekleştirilebilir
| |
| Diğer AB üye ülkelerine taşınma | Menfaatı yok | AB üye ülkeleri, AB MAVİ KART sahiplerinin farklı AB üye ülkeleri arasında daha hızlı ve kolay taşınmasına izin veriyor | |
| Maaş
|
Asgari ücret ödenebilir
| Slovenya’da ortalama maaşın en az 1,5 katını ödenmesi gerekiyor | |
| Örnek hesaplama | |||
|---|---|---|---|
| Aylık toplam maaş maliyeti
|
1.600,00 €
|
4.200,00 €
| Gerçek hesaplama için kontrol edin |
| Çalışan banka hesabına net maaş
|
970,00 €
|
2.100,00 €
| |
| Vergiler, sosyal/sağlık katkı payları (hepsi devlete ödenir)
|
630,00 €
| 2.100,00 €
| |
Deneyimlerimize göre, Mavi Kartlar okul öncesi çağda çocukları olan geniş aileler için en makul olanıdır.
Sibiz, tüm bu adımlarda profesyonelce ve %100 iş garantisi ile yardımcı oluyor.
Kurumsal personel taşınması
SIBIZ ekibi, mevcut hizmet yelpazesiyle kurumsal personel taşınmasının her adımında taşınma sürecini kolaylaştıracak
- Taşınan çalışanlar için konut arama
- Belgeler ve vize işlemleri konusunda yardım etme
- Yeni bir yere taşınma ve adaptasyonun organize edilmesi: dil kursları ve hukuki danışmanlık, ailelere destek, çocuklar için okul bulma
- Yerel hizmetler, kültür ve yaşam tarzı hakkında bilgi sağlanması
- Her müşteriye ve ihtiyaçlarına bireysel yaklaşım
İlk elden danışmanlık ve önemli bilgiler alın!
