Будучи индивидуальным предпринимателем, вы сами платите взносы на социальное страхование. Вы должны уплатить их до 20 числа месяца за предыдущий месяц. Каковы текущие суммы?
Бюрократические процедуры по уплате взносов обычно берет на себя бухгалтер, но вы также можете позаботиться о своих взносах с помощью онлайн-бухгалтерии miniMAX.
Взносы на социальное страхование для самозанятых.
Это взносы на социальное страхование самозанятых работников. Начиная с 2017 года данные для декларации автоматически создаются в eDavki.
В соответствии со статьей 4 Закона о социальном обеспечении, подлежат уплате следующие взносы:
взнос на обязательное пенсионное страхование и страхование по инвалидности,
взнос на обязательное медицинское страхование,
взнос на родительский уход,
трудовой взнос.
Взносы на социальное страхование должны быть уплачены до 20 числа месяца за предыдущий месяц.
Если индивидуальный предприниматель нанимает работников, он, как работодатель, должен исчислить и уплатить взносы за работников в сроки и в порядке, установленные для авансовых платежей по подоходному налогу с доходов, облагаемых взносами на социальное страхование, в соответствии со статьей 335 (2) Закона о подоходном налоге-1.
Частные лица перечисляют свои обязательства по взносам на социальное обеспечение на промежуточные счета в соответствии с Положением о субсчетах и способах уплаты обязательных сборов и других государственных доходов Республики Словения (Официальный вестник РС, № 141/04).
Минимальные взносы на социальное страхование:
Общая сумма взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности 24,35% — 324,48 евро
Общая сумма взносов на медицинское страхование 13,45% — 214,23 евро
Общие взносы по уходу за ребенком 0,20% — 2,66 евро
Общие взносы на трудоустройство 0,20% — 2,67 евро
Итого взносы 38,20% — 544,04 евро
Максимальные взносы на социальное обеспечение:
Общая сумма взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности 24,35% -1,892.81 евро
Общие взносы на медицинское страхование 13,45% — 1.080,51 евро
Общая сумма взносов по уходу за ребенком 0,20% -15,54 евро
Общие взносы на трудоустройство 0,20% -15,54 евро
Итого взносы 38,20% — 3.004,40 евро
Источник расчетов: Fu.gov.si
Частичное освобождение от взносов для молодых самозанятых предпринимателей
С 1 июля 2013 года при первой регистрации в реестре предпринимателей можно претендовать на частичное освобождение от уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай потери трудоспособности.
Частичное освобождение от взносов призвано снизить нагрузку на самозанятых лиц, начинающих свой бизнес, и способствовать развитию предпринимательства.
Лица, которые в обязательном порядке застрахованы на пенсионное страхование и страхование на случай потери трудоспособности как самозанятые:
освобождаются от уплаты взноса на пенсионное страхование и страхование по инвалидности (PIP) в размере 50 % от суммы взноса в течение первых 12 месяцев предпринимательской деятельности после первой записи в реестре предпринимателей или в другом реестре или регистре.
освобождаются от уплаты взносов застрахованного лица и взносов работодателя в течение последующих 12 месяцев в размере 30 % от суммы взноса.
Взносы для самозанятого студента.
Уже несколько лет так называемый студенческий СП больше не существует, ставка взносов для студентов равна ставке взносов для обычного самозанятого.
Взносы для индивидуального предпринимателя во время декретного отпуска
Индивидуальные предприниматели не должны платить взносы во время декретного отпуска, поскольку они оплачиваются государством из бюджета.
Кроме того, они имеют право на декретные выплаты в течение всего декретного отпуска. Базой для расчета пособия по беременности и родам является средняя база, на основе которой рассчитывались родительские взносы в течение 12 месяцев, предшествующих первому заявлению о предоставлении отпуска по беременности и родам.
В течение первых 105 дней пособие по беременности и родам составляет 100% от базы. Базой для каждого вида пособия является средняя база, с которой были рассчитаны взносы по уходу за ребенком за 12 месяцев. При этом в качестве базы за последний месяц принимается база, на которую были рассчитаны взносы в месяце, предшествующем месяцу, в котором было подано первое заявление на отпуск. За последующие 260 дней предприниматель получает пособие по уходу за ребенком в размере 90 % от вышеуказанной базы. Однако это пособие не может быть меньше 55% от минимальной заработной платы на 31.12.2006, установленной ZUTPG (нетто 252,04 евро).
Взносы на социальное страхование для самозанятых с частичной занятостью.
Самозанятые с частичной занятостью — это не юридический или законодательный термин. Это разговорный термин для обозначения самозанятого лица, которое занимается дополнительной деятельностью и не платит собственные взносы на социальное страхование, но застраховано по другому титулу.
Самозанятый с частичной занятостью платит ежемесячные взносы по фиксированной ставке в качестве компенсации за осуществление деятельности.