Новые правила найма иностранных работников в Словении

Словения завершила важные реформы Закона об иностранцах и Закона о занятости и работе иностранцев. Оба закона были приняты в мае 2025 года. Несколько ключевых положений вступили в силу 20 ноября 2025 года. Ниже приведён обзор наиболее важных изменений, включая меры, уже вступившие в силу, и дополнительные реформы, начавшие действовать 20 ноября 2025 года. Эти изменения создают более понятную и быструю систему для работодателей и иностранных работников. Цель проста: улучшить процессы и поддержать международные таланты.

 Что изменилось

  • Увеличена длительность разрешения на работу — до трёх лет, в соответствии с трудовым договором.

  • Быстрее можно приступить к работе для определённых профессий сразу после подачи заявления.

  • Более чёткие требования к документации для работодателей и работников.

  • Расширенные права для владельцев Голубой карты ЕС, включая упрощённую мобильность и более быстрое воссоединение семьи.

  • Большая гибкость для высококвалифицированных специалистов.

  • Усиленные проверки соблюдения требований работодателями в процессе одобрения.

 Единое разрешение на работу и пребывание: что нового

  • Трудовые договоры теперь позволяют оформить пребывание до трёх лет.

  • В определённых профессиях подтверждение подачи заявления уже даёт право на проживание и работу до выдачи разрешения.

  • Заявления могут подаваться иностранцем как за пределами Словении, так и внутри страны при законном пребывании.
  • Снятие отпечатков пальцев и получение разрешения могут быть выполнены непосредственно в Словении для ускорения процесса.

Разрешение на проживание по Голубой карте ЕС: обновлённая система

  • Применяется также к лицам, получившим международную защиту.

  • Краткосрочная мобильность в другие государства ЕС до 90 дней в течение 180 дней.

  • Трудовой договор сроком на шесть месяцев и более.

  • Заявления для членов семьи могут подаваться одновременно с заявлением основного заявителя.

  • Требование по зарплате привязано к средней годовой валовой зарплате в Словении.

  • Высокая квалификация может подтверждаться образованием или релевантным опытом в определённых профессиях.

  • Владельцы Голубой карты ЕС, выданной в другом государстве-члене, получают упрощённую процедуру.

Обязанности работодателя


Служба занятости проверяет несколько пунктов перед выдачей одобрения:

  • Соблюдение требований по формам REK и налоговым обязательствам.
  • Соответствие деятельности компании предлагаемой должности.
  • Отсутствие подходящих безработных кандидатов на позицию (если применяется тест рынка труда).
  • Для отдельных должностей тест рынка труда не требуется.

После получения разрешения

  • Приступить к работе в течение десяти дней, если разрешение выдано в Словении.

  • Зарегистрировать социальное страхование с помощью формы M1.

  • Зарегистрировать временное место жительства в течение восьми дней после переезда по адресу.

Продления и изменения

  • Продление необходимо подавать до истечения разрешения.

  • Тест рынка труда не требуется при продлении на ту же должность у того же работодателя.
  • Тест рынка труда обязателен при смене должности или работодателя.

  • После одного месяца работы высокообразованный иностранный специалист может работать у нескольких работодателей при соблюдении условий.

Почему это важно

  • Упрощённое оформление иностранных работников.
  • Больше ясности для работодателей.
  • Более быстрый доступ к высококвалифицированным специалистам.
  • Более предсказуемые рабочие процессы для HR-команд и международных компаний.

Как клиенты SIBIZ получают выгоду


Наш отдел по трансграничной мобильности и соблюдению требований в SIBIZ поддерживает клиентов в следующих аспектах:


 

  • Полная подготовка заявлений на единое разрешение и Голубую карту ЕС.
  • Координация с административными органами, посольствами и Службой занятости.
  • Оценка обязанностей работодателя.
  • Поддержка членов семьи и помощь на этапах релокации.
  • Постоянные консультации для HR-команд, создающих международный персонал.

О компании SIBIZ


SIBIZ Business Services Ltd, базирующаяся в Любляне (Словения), предоставляет комплексные юридические, налоговые, бухгалтерские и бизнес-консультационные услуги иностранным предпринимателям, инвесторам, цифровым кочевникам, бизнес-профессионалам и корпоративным клиентам. Мы помогаем ориентироваться в словенском регулировании с ясностью и уверенностью, обеспечивая практическую ежедневную поддержку — от регистрации компании и релокации до вопросов комплаенса и HR.