Уже некоторое время Словения борется с длительными процедурами в административных органах — как для словенцев, так и для иностранцев. Чтобы сделать работу административных органов более быстрой и эффективной, 25 июля 2025 года вступил в силу Закон о мерах по оптимизации некоторых процедур в административных органах (ZUOPUE). Закон вводит два основных изменения:
1. Он изменяет или отменяет территориальную юрисдикцию административных единиц в сфере иностранных дел и в процедурах регистрации адресов,
2. Он вводит режим, который позволит иностранцам работать и проживать в Словении после получения временного разрешения, в то время как процедура в административном подразделении будет продолжаться до принятия окончательного решения.
Изменение или отмена территориальной юрисдикции административных единиц
Первая часть мер представляет собой постоянный механизм, позволяющий подавать заявления по определенным процедурам в любую административную единицу Республики Словения. Эти меры облегчат нагрузку на административные единицы и их персонал, а также будут способствовать более быстрому разрешению процедур и сокращению отставания, поскольку процедуры будут более равномерно распределены по всей стране.
Первая часть мер представляет собой постоянный механизм, позволяющий подавать заявления по определенным процедурам в любую административную единицу Республики Словения. Эти меры облегчат нагрузку на административные единицы и их персонал, а также будут способствовать более быстрому разрешению процедур и сокращению отставания, поскольку процедуры будут более равномерно распределены по всей стране.
Административные единицы Словении также отвечают за выдачу паспортов иностранцам в Словении, в то время как дипломатические представительства или консульства Словении за рубежом отвечают за выдачу паспортов иностранцам за рубежом.
Кроме того, закон вводит новые (временные) правила трудоустройства иностранцев.
Согласно действовавшему до сих пор законодательству, иностранец (работник) мог приступить к работе только после оформления и выдачи единого разрешения на проживание и работу, что предполагало согласие службы занятости и решение административного органа по заявлению.
Однако новый режим предусматривает упрощение, согласно которому иностранец уже может быть принят на работу работодателем, с которым у него заключен трудовой договор , на основании согласия службы занятости и справки о подаче заявления на получение или продление единого разрешения, без какой-либо оценки со стороны административного органа. После получения согласия работодатель должен будет обратиться в службу занятости с просьбой выдать ему информационный лист, а иностранец должен будет приступить к работе не позднее 15-го дня, следующего за днем выдачи работодателю информационного листа.
Это означает, что иностранцы смогут легально работать и проживать в Словении гораздо раньше. Эта мера будет применяться ко всем заявлениям, которые уже поданы в административный орган или будут поданы до 30 сентября 2024 года включительно; правительство Республики Словения может продлить действие этой меры на три месяца. В ближайшее время станет известно, решит ли правительство продлить эту меру.
Важно для заявителей:
По всем заявлениям о выдаче единого разрешения на работу и проживание, поданным до 25 июля 2024 года, административный орган по просьбе заявителя выдаст справку о поданном заявлении, разрешающую иностранцу проживать в Республике Словения.
Однако если работодатель подал заявление на получение единого разрешения на работу и проживание после 25 июля 2024 года, административный орган выдаст справку о поданном заявлении ex officio. На основании справки о заявлении и согласия службы занятости иностранец может быть принят на работу.
Служба занятости направляет согласие заявителю и административному подразделению, осуществляющему процедуру. Кроме того, служба занятости выдает информационный лист и передает его работодателю, а иностранец приступает к работе не позднее чем на 15-й день после выдачи информационного листа.
Служба занятости направляет согласие заявителю и административному подразделению, осуществляющему процедуру. Кроме того, служба занятости выдает информационный лист и передает его работодателю, а иностранец приступает к работе не позднее чем на 15-й день после выдачи информационного листа.