Уже некоторое время Словения борется с длительными процедурами в административных органах — как для словенцев, так и для иностранцев. Чтобы сделать работу административных органов более быстрой и эффективной, 25 июля 2025 года вступил в силу Закон о мерах по оптимизации некоторых процедур в административных органах (ZUOPUE). Закон вводит два основных изменения:

1. Он изменяет или отменяет территориальную юрисдикцию административных единиц в сфере иностранных дел и в процедурах регистрации адресов,

2. Он вводит режим, который позволит иностранцам работать и проживать в Словении после получения временного разрешения, в то время как процедура в административном подразделении будет продолжаться до принятия окончательного решения.

  1. Изменение или отмена территориальной юрисдикции административных единиц

Первая часть мер представляет собой постоянный механизм, позволяющий подавать заявления по определенным процедурам в любую административную единицу Республики Словения. Эти меры облегчат нагрузку на административные единицы и их персонал, а также будут способствовать более быстрому разрешению процедур и сокращению отставания, поскольку процедуры будут более равномерно распределены по всей стране.

Первая часть мер представляет собой постоянный механизм, позволяющий подавать заявления по определенным процедурам в любую административную единицу Республики Словения. Эти меры облегчат нагрузку на административные единицы и их персонал, а также будут способствовать более быстрому разрешению процедур и сокращению отставания, поскольку процедуры будут более равномерно распределены по всей стране.

Административные единицы Словении также отвечают за выдачу паспортов иностранцам в Словении, в то время как дипломатические представительства или консульства Словении за рубежом отвечают за выдачу паспортов иностранцам за рубежом.

  • Новые (временные) механизмы

Кроме того, закон вводит новые (временные) правила трудоустройства иностранцев.

Согласно действовавшему до сих пор законодательству, иностранец (работник) мог приступить к работе только после оформления и выдачи единого разрешения на проживание и работу, что предполагало согласие службы занятости и решение административного органа по заявлению.

Однако новый режим предусматривает упрощение, согласно которому иностранец уже может быть принят на работу работодателем, с которым у него заключен трудовой договор , на основании согласия службы занятости и справки о подаче заявления на получение или продление единого разрешения, без какой-либо оценки со стороны административного органа. После получения согласия работодатель должен будет обратиться в службу занятости с просьбой выдать ему информационный лист, а иностранец должен будет приступить к работе не позднее 15-го дня, следующего за днем выдачи работодателю информационного листа.

Это означает, что иностранцы смогут легально работать и проживать в Словении гораздо раньше. Эта мера будет применяться ко всем заявлениям, которые уже поданы в административный орган или будут поданы до 30 сентября 2024 года включительно; правительство Республики Словения может продлить действие этой меры на три месяца. В ближайшее время станет известно, решит ли правительство продлить эту меру.

Важно для заявителей:

По всем заявлениям о выдаче единого разрешения на работу и проживание, поданным до 25 июля 2024 года, административный орган по просьбе заявителя выдаст справку о поданном заявлении, разрешающую иностранцу проживать в Республике Словения.

Однако если работодатель подал заявление на получение единого разрешения на работу и проживание после 25 июля 2024 года, административный орган выдаст справку о поданном заявлении ex officio. На основании справки о заявлении и согласия службы занятости иностранец может быть принят на работу.

Служба занятости направляет согласие заявителю и административному подразделению, осуществляющему процедуру. Кроме того, служба занятости выдает информационный лист и передает его работодателю, а иностранец приступает к работе не позднее чем на 15-й день после выдачи информационного листа.

Служба занятости направляет согласие заявителю и административному подразделению, осуществляющему процедуру. Кроме того, служба занятости выдает информационный лист и передает его работодателю, а иностранец приступает к работе не позднее чем на 15-й день после выдачи информационного листа.