Любой трудовой договор, заключенный с иностранцем, должен соответствовать минимальным требованиям трудового законодательства Словении (минимальная заработная плата, перерывы на работу, отпуска и другие условия труда). Закон о трудоустройстве и трудоустройстве иностранцев запрещает работодателям взимать плату за получение разрешений на работу и другие административные расходы с работниками, а также устанавливает минимальные стандарты жилья и гигиены, где жилье предоставляется иностранным работникам. Работодатели, которые не соответствуют требованиям законодательства, не могут нанимать иностранцев на срок до 10 лет.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ
от Ziva Weiss | Янв 6, 2020 | Бизнес, Бизнес в Словении, БЛОГ, ВНЖ в Словении, Деловая Словения, Жизнь в Словении, Законодательство, Иммиграция в Словению, НОВОСТИ, Работа в Словении